你知道理解档案吗？它有什么用处？毕业后档案该如何处置？有什么注意事项？这些问题晨报记者一一为你答案，让你全方位了解自己的档案。　　6月底7月初正是高校毕业生离校的季节，此时对毕业生来说有可能最重要也最更容易忽视的就是档案的问题了。你知道理解档案吗？它有什么用处？毕业后档案该如何处置？有什么注意事项？这些问题晨报记者一一为你答案，让你全方位了解自己的档案。

　　档案有什么用？　　毕业后，毕业生不应及时到档案所在地的人事部门办理手续，从办理完了毕业申请的那天开始，就开始计算出来工龄了。档案是毕业生日后安乐乡定级、评定职称的有力依据。鹤壁职业技术学院大学生就业指导中心科长杨慧讲解，如果毕业生日后想要替换工作单位，假如没档案，在原单位的工龄也无法计算出来进去，以前的经历、评价、身份等将不复存在，不致给毕业生导致一定损失。

　　即便是大学生不参与公务员考试，或不想转入事业单位工作，档案也是十分简单的。档案是用人单位甄选、聘请人才的重要依据。杨慧说道，期望广大应届毕业生及时办险、之后进修（如探亲、考研）等事关个人切身利益的问题时，都必须获取档案材料。

毕业为首送往县一级的人事部门，不有可能到乡、镇、街道办事处这一级的人事部门。理档案的涉及托管地申请。

　　杨慧还说道，毕业生在个人办理养老保后，档案去哪儿了？如无类似情况，应届毕业生在毕业时会面对两种情况：一是有用人单位接管并签定了低收入协议书；二是正处于择业期暂不用人单位接管。这两种情况下，档案的下落是有所不同的。　　一般来说，档案是追随毕业生低收入报到证的，报到证为首到哪儿，档案就跟到哪儿。杨慧告诉他记者，如果毕业生正处于择业期，并无用人单位接管，那么档案应以是为首返毕业生原籍所在地的人事部门，一般为人才交流中心或人力资源和社会保障局。

　　如果毕业生早已有用工单位接管，且签定了低收入协议书，这种情况下还要分两种情业议书上一般来说应当垫有两枚公章，一枚是用工单位的公章，另一枚是用工单位的上级人事主管部门的公章。杨慧告诉他记者，只有在两枚公章齐全的情况下才不会将毕业生的档案放至用工单位所在地的人事部门，只垫有一枚公章的话，档案仍旧会派传回毕业生原籍人事部门。　　除了上述两种情况，杨慧回应还有一种类似的情况：很多地方规定，教育师范类专业毕业生的档案必要发放至当地的教育主管部门交给。

例如我市目前就规定，鹤壁籍的教育师范类毕业生的档案由市教育局交给。　　此外，还有两类情况：一是毕业生在择业期期间，期望学校需要交由交给档案；二是毕业生所持用工单位介绍信来萃取个人档案。杨慧告诉他记者，这两种情况都是容许的，但并不引荐：档案十分最重要，由学校交给并远比毕生工龄，而且提档申请比起市级人事部门要繁复得多。

由个人或公司交给更加不是非，个人交给更容易遗失也有利于以后低收入。而转交公司交给，毕业生日后换工作时可能会被公司囤积。　　针对目前社会上流传的档案可交由街道办事处代管，杨慧回应目前仍未听闻过：除了很少部分计划单列县以外，学校分送档案都是到市一级的人事部门。

也就是说，学校分送档案，低于也是为首送往县一级的人事部门，不有可能到乡、镇、街道办事处这一级的人事部门。　　低收入报到证很最重要　　杨慧尤其警告毕业生同学，低收入报到证十分最重要，一定要适当交给：低收入报导证分上下两联，上联由毕业生交给，下联随档案报废。毕业生必须调动档案时，两联吻合才能调动。

　　如果毕业生在两年择业期内寻找适合的工作，必须调动档案的，可以所持低收入报到证到人事部门改派档案。两年择业期过后必须调动档案的，如果有接收单位可以必要到人事部门办理。上面说道的这些都是指毕业后立刻办理过人事申请的。

杨慧说道，如果没办理人事申请，那么应以就目前而言，低收入报到证是没有效期限的，就是说可以凭低收入报到证办理人事申请。　　至于档案托管地费用问题，杨慧回应，从2015年1月1日起，国家早已中止了流动人员（在非国有企业、机关、事业单位工作或在以上单位工作，但无编成的人员）人事关系及档案保管费、查询酬劳、证明酬劳、档案转递酬劳等费用。

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